Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR trener
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR trenera koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke za zaposlene u različitim sektorima kompanije. HR trener će raditi na unapređenju veština zaposlenih, motivaciji i povećanju efikasnosti kroz različite edukativne aktivnosti. Kandidat treba da poseduje duboko razumevanje ljudskih resursa, sposobnost prilagođavanja različitim potrebama i da bude sposoban da kreira interaktivne i efektivne trening programe. Takođe, HR trener će sarađivati sa menadžmentom kako bi identifikovao oblasti za razvoj i pružio podršku u rešavanju problema vezanih za radnu snagu. Od kandidata se očekuje da prati najnovije trendove u oblasti HR-a i da koristi moderne metode i tehnologije u obuci. Pored toga, važno je da poseduje odlične komunikacione veštine i sposobnost motivisanja timova. Radno okruženje je dinamično i zahteva proaktivnost, kreativnost i posvećenost ciljevima kompanije. Ako ste posvećeni razvoju ljudi i želite da doprinesete uspehu organizacije kroz kvalitetnu obuku, pozivamo vas da se prijavite za poziciju HR trenera.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Priprema i vođenje trening sesija i radionica.
- Evaluacija efikasnosti trening programa i prilagođavanje sadržaja.
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom na identifikaciji razvojnih potreba.
- Praćenje najnovijih trendova i tehnika u oblasti ljudskih resursa i obuke.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
- Kreiranje edukativnih materijala i vodiča.
- Organizacija i koordinacija trening događaja.
- Motivisanje zaposlenih za kontinuirano učenje i razvoj.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u vođenju treninga i edukativnih programa.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja.
- Poznavanje savremenih metoda i tehnologija u obuci.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visok nivo motivacije i inicijative.
- Razumevanje poslovnih procesa i potreba kompanije.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijim?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Možete li opisati iskustvo sa vođenjem trening radionica?
- Kako merite uspeh trening programa?
- Kako se nosite sa različitim stilovima učenja među zaposlenima?
- Koje tehnologije koristite u pripremi i izvođenju treninga?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa razvojem zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa novim trendovima u oblasti HR obuke?
- Kako rešavate izazove u procesu obuke?
